Wer auf der Suche nach einem Job bei namhaften Unternehmen, im Mittelstand oder bei Konzernen ist, muss nicht jede Website der jeweiligen Firmen nach Stellenangebote durchsuchen. Die Jobsuchmaschine stellenangebote.net schaltet zusammen mit Partnern zahlreiche Jobs und Stellenangebote. Bewerberinnen und Bewerber können sich so direkt auf die jeweiligen Stellenangebote bewerben. Neben Stellenangeboten bietet die Seite stellenangebote.net auch zahlreiche Tipps zur Bewerbung sowie Informationen zu Karrierethemen.
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Das Internet ist bei der Suche nach neuen Mitarbeitern in der Wirtschaft erste Wahl. 95 Prozent aller Unternehmen in Deutschland schreiben freie Stellen in Online-Jobbörsen, auf der eigenen Website oder in sozialen Netzwerken aus. Das hat eine repräsentative Umfrage unter 1.357 Firmen ergeben, die der Hightech-Verband BITKOM in Berlin vorgestellt hat.

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Blogs, Videos, Podcasts, soziale Netzwerke und eine neue Generation von Jobbörsen: Das Web 2.0 hat ein neues Zeitalter der Bewerbung eingeläutet. Als umfassenden Ratgeber zum neuen Bewerbungstrend – so könnte Svenja Hoferts Buch “Jobsuche und Bewerbung im Web 2.0: Wie Sie das Internet als Karrieresprungbrett nutzen” bezeichnet werden.
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Mehr als 25 Prozent aller Unternehmen durchleuchten systematisch die persönlichen Daten der Kandidaten in sozialen Netzwerken wie Facebook und Linkedin. Das ermittelte jetzt eine aktuelle dimap-Studie. Die Karriereberaterin Svenja Hofert, Autorin „Jobsuche und Bewerbung im Web 2.0“, rät deshalb dazu, dass Bewerber ihr Profil im Web 2.0 strategisch aufbauen und vorsichtig sind mit privaten Daten. Den ganzen Beitrag lesen »