Interview: Mit Gründungszuschuss gegründetes Karriereportal Spirofrog ausgezeichnet

Das Karriereportal Spirofrog.de wurde in den “Reiseführer – Innovative Dienstleistungen auf den Weg zur Weltspitze” des Center for Leading Innovation & Cooperation (CLIC) ausgewählt. Wir haben dem Gründer Thomas Schulze einige Fragen gestellt.

Thomas Schulze war Banker bei der Morgan Stanley Bank in London, als er Ende 2006 im Zuge der Kredit-Krise seinen Job verlor.  Mitte 2007 gründete er zusammen mit zwei Ex-Kommilitonen das Karriereportal www.spirofrog.de – ein Plattform, die Praktikanten und Uni-Absolventen an Unternehmen vermittelt.

Zusammen mit Unternehmen wie Spreadshirt und Hitflip erscheint www.spirofrog.de in der zweiten Auflage von „Services Made in Germany – Ein Reiseführer“, der im Rahmen des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Projektes „Dienstleistungsweltmeister Deutschland – Vernetzung zwischen Wissenschaft und Praxis“ veröffentlicht wird.

Grossen Wert legt Thomas Schulze darauf, dass andere Existenzgründer sehen können, wie man mit dem Gründungszuschuss (=eine Förderung der Bundesagentur für Arbeit) erfolgreich ein Unternehmen aufbauen kann.

Lesen Sie hier das Email-Interview mit Thomas Schulze:

existXchange.de: Was unterscheidet spirofrog von anderen bekannten Jobbörsen im Web?

Thomas Schulze: Spirofrog bietet den Unternehmen, anders als alle anderen Jobbörsen, eine permanente Präsenz im Internet zum Thema „personalsuchende Unternehmen und Employer branding über unsere flat-rate“ zu einem sehr kompetitiven Preis! Außerdem ist www.Spirofrog.de fokussiert auf den Bereich der „jungen Karriere“, d.h. auf die junge Karriere-Phase von minus 2 Jahre bis plus 3 Jahre Berufserfahrung! D.h. im Studium und die ersten Jahre danach. Gemäss dem Slogan Start Your Global Career -  www.spirofrog.de – Das Karriere-Portal für Unternehmen, Studenten & Absolventen & Berufseinsteiger

existXchange.de: Sie haben bereits einige sehr hochkarätige Unternehmenskunden. Wie konnten Sie diese von einer Zusammenarbeit mit Ihnen überzeugen?

Thomas Schulze: Service, Service, Service und eine Steigerung der Bekanntheit der Plattform auf beiden Seiten, bei den Berufseinsteigern und bei den Unternehmen. Der „erste Big Player“ war dann ebay, Paypal und dann Oracle. Diese waren sehr wichtig und dann kamen die RWE und die Bertelsmann Gruppe!  Und natürlich arbeiten wir sehr eng mit dem Mittelstand zusammen! Wir konnten derzeit schon über 100 Kunden von unserer Plattform überzeugen und freuen uns auf jeden weiteren, der Interesse an unseren Services hat. So haben wir derzeit bei Google und anderen Suchmaschinen schon eine sehr hohe Relevanz wenn es um das Thema Praktika und Jobs & Stellenanzeigen für Young Professionals geht. Davon profitieren natürlich unsere Kunden und Unternehmen!

existXchange.de: Sie haben mit dem Gründungszuschuss gegründet. Welche Erfahrungen haben Sie dabei gemacht und können Sie unseren Lesern irgendwelche Tipps geben?

Thomas Schulze: Ganz wichtig ist hier Beratung, Freunde fragen, und sich mit dem Thema beschäftigen. Auch die Agentur für Arbeit muss man an dieser Stelle loben für deren Hilfe und tatkräftige Unterstützung, auch wenn viele Formalien zu erledigen sind. – Wer weitere Tipps benötigt, findet diese u.a. bei www.gruendungszuschuss.de

existXchange.de: Haben Sie spirofrog alleine aufgebaut und wie viele Mitarbeiter haben Sie jetzt?

Thomas Schulze: Wir haben zu dritt gestartet, mit zwei alten Studienkollegen, die schon die erfolgreiche Agentur www.cmxs.de betreiben. Die Herren fanden die Idee von Anfang an genial und sind dann auch gleich mit in die Gesellschaft eingestiegen.  Heute sind wir 8 Personen ( Inklusive Praktikanten ) und arbeiten mit freien Partnern zusammen, also wer Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns hat, kann sich gerne bei uns melden!

existXchange.de: Wie geht es weiter mit spirofrog? Was bringt die Zukunft?

Thomas Schulze: www.Spirofrog.de hat das klare Ziel und die Vision – Transparenz auf dem Arbeitsmarkt für junge Akademiker zu schaffen mit dem Service Marktplatz auf dem sich Unternehmen der Zielgruppe als geeignete Arbeitgeber präsentieren kann, und unbegrenzt Jobs & Stellenangebote zu schalten für Praktika, Master und den Berufseinstieg! Wir wollen das www.monster.com für die Junge Karriere werden, und da sind wir auf einem sehr guten Weg! Unternehmen vertrauen uns und Studenten finden es toll, dass es eine Job-Plattform speziell für Ihre Bedürfnisse gibt!

existXchange.de: Herr Schulze, wir bedanken uns für das Interview und wünschen Ihnen für die Zukunft weiterhin viel Erfolg!