Bewerben zu Krisenzeiten – Svenja Hofert zeigt wie`s geht!

Mehr Nachfrage, weniger Angebot – der Arbeitsmarkt macht es Jobsuchenden nicht gerade leicht. Gerade in solchen Zeiten ist eine schlüssige Bewerbungsstrategie wichtig. Wie sie sich trotz Krise erfolgreich bewerben zeigt die renommierte Autorin und Karriereberaterin Svenja Hofert in ihrem neuen Buch.

Bewerben zu Krisenzeiten – die Grundregeln

Niemand wird Sie einstellen, wenn Sie nicht genau wissen was sie wollen oder zumindest so erscheinen. Darüber hinaus sollten Sie Hartnäckigkeit beweisen und mehrmals mit den Unternehmen in Kiontakt treten. Eine erste Absage oder nur eine Nicht-Antwort sollte Ihnen nicht sofort den Wind aus den Segeln nehmen.

Natürlich ist auch entscheidend, wo Sie sich bewerben bzw. den ersten Kontakt suchen. Hier empfiehlt es sich die Fachabteilung der Personalabteilung vorzuziehen.

Bei der Fomulierung des einleitenden Textes Ihrer Bewerbung sollte Sie darauf achten, dass sie eher nach einem Angbot ihrerseits, denn nach einer Bitte um den Arbeitsplatz klingt.

Bewerben zu Krisenzeiten – Strategien

“Mit Taktik gewinnt man Gefechte, mit Strategien ganze Kriege.” Verlassen Sie sich nicht auf einige Bewerbungen, sondern fordern Sie Ihr Glück heraus. Ihr persönliches Netzwerk sollten Sie voll ausschöpfen, indem Sie Freunde und Bekannte dazu anregen sich für sie nach Stellen umzuhören oder Sie gar bei ihren Arbeitgebern zu empfehlen.

Auch die “virtuellen Netzwerke” wie XING bieten Ihnen große Möglichkeiten bei der Jobsuche, sofern Sie die Potentiale solcher Communities wirklich auszuschöpfen wissen. Mehr zu einer effektiven Arbeit auf XING erfahren Sie hier.

Auch das Ersuchen des persönlichen Kontaktes kann Ihnen helfen den gewünschten Job zu bekommen. Werden Sie bei kleineren Firmen persönlich vorstellig und zeigen mit dieser Rundgang-Strategie Einsatzwille.

Bewerben zu Krisenzeiten – das Buch zum Thema

In Svenja Hoferts neusten Buch “Bewerben ohne Bewerbung – Alternative Strategien in schwierigen Zeiten” erfährt der Leser im Detail, wie er sich von anderen Bewerbern abheben kann und wie er sich auch in Krisenzeiten erfolgreich bewerben kann. Das Buch kann unter diesem Link über Amazon bezogen werden.

Wer mehr über die Arbeit von Svenja Hofert erfahren möchte, findet auf ihrer Website ausführliche Informationen.